Performance aftaler

Opret individuelle præstation aftaler

Følg udviklingen i realtid

Sæt individuelle mål for dine medarbejdere for en bestemt KPI, og følg fremskridtene i realtid. Dette giver dine medarbejdere mulighed for at fokusere på specifikke mål, der er i overensstemmelse med den overordnede virksomhedsvision.

Kun synlig for medarbejder lederen

Målene og de fremskridt, der er sat i præstations aftalerne, er kun synlige for den specifikke medarbejder og leder. Det vises ikke på dashboard, men det vises på forsiden af Plecto, når medarbejderen logger på.

Example of Performance Agreement in Plecto

Lav aftaler på kort og lang sigt

Tilpas målene til dine medarbejdere

Sammen med din medarbejder kan du bestemme det tidsrum, som præstations aftalen skal løbe i; en uge, en måned, et år. Disse aftaler er en enkel måde at holde din medarbejder motiveret til et bestemt mål i en begrænset periode.

Ledernes oversigt over de individuelle mål

Som manager kan du nemt få et overblik over de individuelle præstation aftaler, du har lavet til dine medarbejdere. Dette er en nem måde at følge fremskridt og status i realtid.

Blog - Five tips to boost your team building culture

"Plecto viste sig at være et ekstraordinært, effektivt og fleksibelt værktøj, der har bragt os en masse værdi både økonomisk og til motivation, medarbejdertilfredshed og kulturen generelt."

Yasar Mehmood

Head of Telemarketing, Animal Protection Denmark

Definer så mange aftaler som du har brug for

Mere end en KPI ad gangen

Præstations aftaler er designet til at øge medarbejderens motivation mod en bestemt KPI. Men det er ikke begrænset til én KPI ad gangen, du kan skabe så mange aftaler, som du har brug for i en bestemt periode.

Rediger eller fjern, når de forbedres

Den manager, der indstiller præstations aftalerne, kan altid redigere i dem for at forlænge tidsperioden, indstille et nyt mål eller blot fjerne det, hvis målet er nået inden fristen.

Skaler dine en-til-en samtaler med præstations aftaler

Datadrevet en-til-en samtaler

Præstations aftaler er en fantastisk funktion, så lederen kan fokusere på medarbejdernes behov mere præcist. Gennem en datadrevet samtale kan begge parter nemmere finde en fælles KPI, som de begge mener kunne bruge et løft.

Optimer dine en-til-en samtaler med denne vejledning