TV-Dashboards sind für datengetriebene Unternehmen unabdinglich
Daten sind in der heutigen Geschäftswelt alles. Und die erfolgreichsten Unternehmen wissen, dass ihre gesammelten Daten eine wertvolle Ressource sind, um kontinuierlich Verbesserungen voranzutreiben und einen andauernden Erfolg sicherzustellen. Viele dieser Unternehmen haben erfolgreich Dashboards eingesetzt, die ihnen dabei helfen, ihre wichtigsten Daten zu visualisieren und diese mit Teams und Abteilungen zu teilen. Nun wenden sich diese Unternehmen der nächsten Weiterentwicklung dieses Tools zu: TV-Dashboards.
Während herkömmliche Dashboards vorwiegend auf den einzelnen Bildschirmen der Angestellten zu finden waren, können Unternehmen ihre wichtigsten Echtzeit-Unternehmenskennzahlen mit TV-Dashboards nun auf Bildschirmen im ganzen Büro anzeigen. So können alle die Daten sehen, über sie sprechen und ihre Handlungen an sie anpassen.
Manche Unternehmen zeigen die gleichen Kennzahlen auf mehreren Bildschirmen an verschiedenen Standorten an, um ihre Gesamtperformance zu präsentieren. Andere Unternehmen entscheiden sich dafür, verschiedene TV-Dashboards für jede Abteilung zu erstellen und so abteilungsspezifische Kennzahlen abzubilden. Wiederum andere Unternehmen erstellen Slideshows aus diesen abteilungsspezifischen Dashboards und präsentieren diese auf Fernsehbildschirmen im ganzen Unternehmen, damit alle über die Fortschritte aller Abteilungen auf dem Laufenden bleiben.
6 Vorteile von TV-Dashboards
Durch die verbesserte Datensichtbarkeit, die Dashboards bieten, haben Angestellte sofort Zugriff auf die Informationen, die sie benötigen, um im Arbeitsalltag die besten Entscheidungen zu treffen. Mit TV-Dashboards haben mehr Menschen öfter ein Auge auf den Daten, was die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass Probleme zeitnah erkannt werden, und was es möglich macht, sofort zu reagieren und danach schnell die Auswirkungen der Änderungen zu beurteilen.
Während der offensichtlichste Vorteil von Dashboards der sofortige Zugriff von Angestellten auf Informationen ist, mit denen sie bessere Entscheidungen im Arbeitsalltag treffen können, handelt es sich dabei nur um die Spitze des Eisbergs. Hier sind die sechs Hauptvorteile der Implementierung dieses neuartigen Tools.
1. Verbesserte Transparenz
TV-Dashboards verbessern die Transparenz. Und eine transparente Arbeitskultur, in der das Management offen Informationen mit Angestellten teilt, verbessert nachweislich die Mitarbeiterbindung, das Engagement und die Performance.
Das Anzeigen von Echtzeit-Performancedaten, wo alle sie sehen können, sendet eine klare Nachricht, dass das Management nichts zu verbergen hat. Das fördert ein Gefühl der Einbindung und des Vertrauens und schafft eine kollaborative Arbeitsumgebung, in der Angestellte sich für ihre Aufgaben verantwortlich fühlen, leichter Probleme angehen und motiviert sind, ihr Bestes zu geben.
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2. Visualisierte Performance-Einblicke in Echtzeit
Ein TV-Dashboard gibt Angestellten und ihren Managern unübersehbar und leicht verständlich einen Echtzeit-Überblick über die wichtigsten KPIs. Echtzeit-Performance-Dashboards schaffen den Bedarf nach manuellen Berichten ab und bieten minutengetreue Daten in optisch klar aufgearbeiteten Formaten, die komplexe Informationen zugänglicher und leichter verständlich machen.
Diese klaren, sofort verfügbaren und handlungsgerichteten Performancedaten ermöglichen es Angestellten, sich auf die richtigen Kennzahlen zu konzentrieren, mit einer höheren Wahrscheinlichkeit schneller Probleme zu erkennen und wenn nötig rasche, agile Entscheidungen zu treffen.
3. Bessere Zusammenarbeit
Wichtige Daten dort anzuzeigen, wo alle sie sehen können, fördert eine offene Kommunikation, eine einheitliche Zielausrichtung, die Möglichkeit, Herausforderungen zu besprechen und an den Erfolgen anderer teilzuhaben. Gut platzierte TV-Dashboards (vor allem in Gemeinschaftsräumen) bringen nicht selten ein Gespräch zwischen Abteilungen in Gange. Wenn TV-Dashboards in einzelnen Abteilungen angezeigt werden, können sie ein wirksamer Impulsgeber für eine strategische Zusammenarbeit an Zielen und neuen Initiativen sein.
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4. Gesteigerte Motivation
Indem Sie wichtige Kennzahlen dort anzeigen, wo alle sie sehen können, kommunizieren Sie ganz klar, welche Ziele am wichtigsten sind. Angestellten zu zeigen, wie sie in Echtzeit zum Erfolg des Unternehmens beitragen, stärkt den Zusammenhalt, da alle an einem Strang ziehen und den Fortschritt auf dem Weg zum Ziel besser nachverfolgen können.
Das stärkt die Eigenverantwortung der Angestellten, da niemand in einem Team sein will, das seine Ziele nicht erreicht. Denn tatsächlich versuchen Menschen eher, ihre Ziele zu erreichen oder zu übertreffen, wenn sie wissen, dass andere zuschauen.
Ein TV-Dashboard ist ebenfalls die ideale Plattform zur Einführung von Gamification-Funktionen wie Leaderboards und Sofortbenachrichtigungen. Menschen lieben Anerkennung und diese Tools verbessern wissenschaftlich nachgewiesen das Engagement und steigern sowohl die Einzel- als auch die Teammotivation.
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5. Bessere Konzentration und Ausrichtung auf KPIs
Mit einem TV-Dashboard gibt es keine Grauzonen rund um die wichtigsten KPIs, da alle sie tagtäglich sehen und genau wissen, wo sie im Vergleich zum Ziel stehen. Wenn diese Informationen stets sichtbar sind, werden KPIs ein zentraler Bestandteil der Arbeitsplatzkultur und das Hinarbeiten auf diese Ziele ganz normal.
6. Datengetriebene Kultur
Mit minutengenauen Daten regt ein TV-Dashboard Angestellte dazu an, schnell gut durchdachte Entscheidungen basierend auf der aktuellen Lage zu treffen. Anstatt auf Berichte am Ende des Monats zu warten, können Mitarbeitende sofort sehen, wie ihre heutige Arbeit den Fortschritt in Richtung Ziel beeinflusst. Das schafft eine dynamischere Arbeitsumgebung, da Angestellte sofort Maßnahmen ergreifen können und umgehend Feedback zu ihrem Einfluss erhalten.
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Was sollte auf ein TV-Dashboard?
Das Hauptziel eines TV-Dashboards ist es, eine optische Übersicht über wichtige Daten zu bieten. Daher sollten seine Inhalte auf die Zielgruppe und darauf, was das Unternehmen mit dem Dashboard erreichen will, zugeschnitten sein. Um Dashboards optimal auszunutzen, fügen die meisten Unternehmen Echtzeit-KPI-Daten für das ganze Unternehmen oder eine Abteilung oder eine Slideshow der KPIs mehrerer Abteilungen hinzu.
Bei der Entscheidung, was aufs TV-Dashboard gehört, sollten Sie mit der Definition der Geschäftsziele und der Zielgruppe anfangen. Welche Daten braucht die Zielgruppe, um die angepeilten Ziele zu erreichen? Welche braucht sie nicht? Das Gestalten eines wirksamen Dashboards bedeutet auch, die Datenmenge zu begrenzen, die auf ihm präsentiert wird. Schließlich soll das Dashboard nicht verwirrend oder überladen sein. Denken Sie an logische Arten, wie Sie die Dashboard-Daten gruppieren oder kategorisieren können, und stellen Sie sicher, dass Sie klar verständliche und zu den Daten passende Grafiken wählen (z. B. Balkendiagramme, Tortendiagramme, Liniendiagramme).
Dank dieser 15 goldenen Regeln des Dashboard-Designs erhalten Sie zahlreiche Tipps, damit Sie direkt beim ersten Versuch ein wirksames Dashboard gestalten! Strategisch, operativ oder analytisch? Lernen Sie mehr über diese drei wichtigen Dashboard-Arten, ihre betriebswirtschaftlichen Funktionen und wie und wann Sie sie nutzen sollten, um ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Und falls Sie noch immer unsicher sind, können Sie sich diese Dashboard-Beispiele anschauen und sich inspirieren lassen.
Video:1> So erstellen Sie ein Dashboard mit Plecto
Deswegen ist Plecto das ideale Visualisierungs-Tool
Einfach mit 120+ Systemen verbinden 🔌
Plecto bietet native Integrationen mit über 120 der weltweit beliebtesten Systeme an. Kombinieren Sie Ihr CRM, Ihre Support- und Anruf-Tools an einem einzigen Ort, der so zur alleinigen Datenquelle wird.
Schnellste Aktualisierungsgeschwindigkeit auf dem Markt⚡️
Ab jetzt müssen Sie nicht mehr darauf warten, dass Ihre Daten stundenlang neu laden! Plectos Integrationen werden normalerweise alle zwei Minuten aktualisiert und manchmal sogar häufiger. Das ist ideal für Teams mit einer hohen Aktivität!
Ansprechende & motivierende Grafiken 💪
Indem Sie Ihre KPIs für alle sichtbar auf Fernsehern anzeigen, steigt die Motivation Ihrer Angestellten, ihre Ziele zu erreichen und Rekordergebnisse zu erzielen, merklich.
Zeigen Sie Ihre Dashboards in Slideshows an
Ja, Plecto sieht auch auf Computerbildschirmen oder in unseren erstklassigen Apps für Mobilgeräte und die Apple Watch super aus. Doch am besten funktioniert Plecto auf großen Fernsehbildschirmen. Um Ihre Dashboards auf Fernsehern anzuzeigen, nutzt Plecto Slideshows.
Und es sind nur wenige, einfach Schritte nötig, um Ihr Plecto-Dashboard auf Ihrem TV anzeigen zu lassen.
Hier sind die Schritte:
- Erstellen Sie eine Slideshow auf Ihrem Computer.
- Öffnen Sie https://tv.plecto.com im Browser Ihres Fernsehers oder die Plecto-App, falls Sie einen LG- oder Samsung-Fernseher haben.
- Melden Sie sich bei der Plecto-App auf Ihrem Smartphone an und scannen Sie den QR-Code mit Ihrer Telefonkamera.
- Wählen Sie eine Slideshow und klicken Sie auf Activate TV (auf Deutsch: TV aktivieren).
Und das war’s auch schon! Wenn Sie mehr über die Details zur Installation erfahren möchten, dann können Sie sich unseren vollständigen Leitfaden zur Einrichtung Ihres Fernsehers durchlesen.
Video:1> So verbinden Sie Plecto mit Ihrem Fernseher
Aber Moment … welchen Fernseher brauche ich dafür?
Plecto hat eigene Apps für Samsung- und LG-Fernseher sowie andere Fernsehgeräte, die mit Android betrieben werden. Wenn unsere App auf Ihrem Gerät nicht verfügbar ist, ist das aber auch kein Problem! Sie können Plecto trotzdem auf Ihrem TV nutzen, indem Sie über den Browser Ihres Fernsehers auf Plecto zugreifen. Für eine optimale Performance empfehlen wir einen LG-Fernseher.
Häufig gestellte Fragen
Nein. Plectos Dashboards können ohne Zusatzkosten auf unbegrenzt vielen Fernsehern angezeigt werden.
Ja! Indem Sie eine Slideshow erstellen, können Sie ganz einfach die Dashboards auswählen, die Sie auf Ihrem TV anzeigen lassen möchten. Diese werden dann im Wechsel automatisch den ganzen Tag über angezeigt.
Daten auf den Slideshows werden so oft aktualisiert wie auf einem Desktop – normalerweise alle zwei Minuten!
Ja! Sie können nicht nur Dashboards auf einem TV präsentieren, sondern auch ganz einfach Ihre Wettbewerbe auf Fernsehbildschirmen im ganzen Büro anzeigen und so Ihr Team motivieren.
Mehr Funktionen entdecken
Echtzeit-Dashboards
Zeigen Sie KPIs auf Fernsehern im ganzen Büro an.
Gamification
Fördern Sie die Motivation und eine positive Wettbewerbskultur.
Echtzeit-Berichte
Sparen Sie Zeit mit automatisierten Live-Berichten.
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Sie sind in Minutenschnelle startklar und müssen auch keinerlei Zahlungsinformationen angeben.