Zielvereinbarungen
Leistung sieht nicht immer gleich aus, weshalb auch Schulungen & Ziele sich unterscheiden sollten.
Fördern Sie Ihre Angestellten, indem Sie sie in die Setzung ihrer Ziele mit einbeziehen. Gemeinsam mit jedem Teammitglied können Sie die Deadline und erwarteten Deliverables festlegen und Angestellte so dazu anregen, Verantwortung für ihre Ergebnisse zu übernehmen!
Das Performance-Management von Angestellten funktioniert am besten, wenn es motivierend wirkt. Das bedeutet, dass Sie zwischen Fortschritten, die öffentlich gemacht werden können, und jenen, die besser privat bleiben, unterscheiden sollten. Persönliche Zielvereinbarungen bleiben in der Plecto App vertraulich, da nur der Manager oder die Managerin sowie das Teammitglied Einblick in die Vereinbarungen hat.
Vertrauen Sie ihnen Ziele an und zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden so Respekt. Mit Zielen, die zu den Fähigkeiten jeder Person passen, hat Ihr Team noch mehr Anreize, seine Kennzahlen zu übertreffen!
Jemand aus Ihrem Sales-Team muss sich bei den Upsells verbessern? Jemand aus dem Kundenservice muss kürzere Anrufzeiten erreichen? Bauen Sie Ihre Zielvereinbarungen auf KPIs auf, die wichtig für den Erfolg Ihres Teams sind und verbessert werden können!
Sehen Sie sich unsere Ideen für Kundenservice- und Support-KPIs an
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„Plecto hat sich als fantastisches, wirksames und flexibles Tool erwiesen, das uns sowohl finanziell als auch für die Motivation, die Mitarbeiterzufriedenheit und die generelle Unternehmenskultur viel gebracht hat.“
Ihre Angestellten denken, dass sie Alltagsaufgaben umsonst erledigen? Zeigen Sie ihnen genau, wie sie zum Firmenerfolg beitragen, indem Sie die Zielvereinbarungen an Unternehmenszielen ausrichten. Plectos Zielvereinbarungen können stets bearbeitet werden, damit Sie sie ganz leicht an veränderte Teams oder Ziele anpassen können!
Endlich eine Performance-Management-Software, die verhindert, dass Sie Ihren Angestellten ständig über die Schulter gucken müssen! Sowohl der Manager oder die Managerin als auch das Teammitglied haben Zugriff auf die Zielvereinbarungen, damit der Fortschritt jederzeit und überall in Echtzeit nachverfolgt werden kann und Sie nie wieder einen stolzen Erfolgsmoment verpassen!
Präsentieren Sie Fortschritte auf persönlichen Echtzeit-Dashboards
Entwickeln Sie die Stärken Ihrer Angestellten, um sie zu Top-Talenten zu machen. Mit maßgeschneiderten Trainings und Zielen fühlt sich Ihr Team geschätzt und verlässt mit einer geringeren Wahrscheinlichkeit das Unternehmen.
Kombinieren Sie Ihre personalisierten Vereinbarungen mit Wettbewerben, um die Performance Ihres Teams noch weiter zu steigern! Spornen Sie Ihre Angestellten an, indem Sie sie zu KPI-Wettbewerben herausfordern, steigern Sie ihre Motivation mit Sofortbenachrichtigungen und feiern Sie kleine Erfolge mit Achievements!
So nutzen Sie Gamification für eine Top-Mitarbeitermotivation
Was wäre Performance-Management ohne gutes (Zeit-)Management? Verbessern und automatisieren Sie Ihre Coachings mit Vorlagen. Legen Sie gemeinsam mit Ihren Angestellten einen Handlungsplan fest, der stets beidseitig eingesehen werden kann. So übertreffen Sie Ihre Ziele und gewinnen mehr Zeit für den Verkauf zurück.
Nehmen Sie die Ziele und Fortschritts-Updates Ihres Teams einfach immer und überall hin mit. Laden Sie einfach Plectos Mobile-App herunter, die für Android- und iOS-Geräte verfügbar ist, verpassen Sie keinen Meilenstein mehr und meistern Sie das Echtzeit-Angestellten-Performance-Management sogar unterwegs!
Zeigen Sie KPIs auf Fernsehern im ganzen Büro an.
Fördern Sie die Motivation und eine positive Wettbewerbskultur.
Sparen Sie Zeit mit automatisierten Live-Berichten.
Präsentieren Sie Ihre KPI-Dashboards auf Fernsehern im ganzen Büro und verwandeln Sie es so in einen datengetriebenen und motivierenden Arbeitsplatz.
Führen Sie Sofortbenachrichtigungen und Achievements ein, damit Sie gemeinsam als Team Erfolge feiern können!
Führen Sie eine Kultur des freundschaftlichen Wettbewerbs ein und motivieren Sie Mitarbeitende, Teams und Abteilungen.
Erhalten Sie Zugriff auf den Prämien-Shop und Wettbewerbe mit Gamification+.
Personalisieren Sie die Performance mit Dynamischen Dashboards.
Wählen Sie die KPIs, die zu Ihren individuellen Anforderungen passen.
Sie sind in Minutenschnelle startklar und müssen auch keinerlei Zahlungsinformationen angeben.