Cuando nuestro equipo de Atención al Cliente habla con nuestros usuarios de Plecto, los comentarios más frecuentes son: "Mis empleados me piden crear logros más creativos en el cuadro de mando, pero no se de dónde importarlos", "No se cómo hacer para que la cultura de la empresa sea más informal y inspiradora", "Me gustaría que mi cuadro de mando fuera más entretenido para mi equipo"...
Aunque parezca sorprendente, la respuesta siempre es la misma: ¡Puedes hacerlo con Plecto!
A veces nuestros usuarios están tan centrados en integrar Plecto con sus sistemas e importar sus datos, que se olvidan de la mejor parte: hacerlo divertido para todo el equipo.
Pero en realidad, crear un cuadro de mando interesante es más fácil de lo que crees - y totalmente customizado a tu negocio.
Empieza a celebrar "mejor humor en la oficina", "mejor tarta de la semana", "empleado del mes"... Hay infinidad de opciones para reconocer los logros de tu equipo. Aquí te traemos los 3 trucos, con ejemplos prácticos, sobre cómo crear el cuadro de mando más entretenido para tus empleados.
Insignias automáticas
Cuando creas un objetivo para un empleado o departamento, puedes también crear una insignia que aparecerá al lado del empleado en el cuadro de mando cuando lo consiga. ¡Quién no querría alcanzar objetivos así!
Por ejemplo, el objetivo del mes para tu departamento de ventas es contactar a 1000 leads cada vendedor, y el primero que lo consiga ganará el símbolo del dólar para el resto del mes.
Además, puedes elegir cuándo quieres que aparezca y desaparezca cada insignia. De esta forma, ¡tus empleados están intentarán ganarlas una y otra vez!
Si tienes más de un tipo de insignia, asegúrate de que tus empleados saben qué significa cada una. Una buena solución para esto es crear una pequeña leyenda que incluya una descripción breve de cada símbolo. ¡Como un mapa de éxitos!
Así, tus empleados pueden entender fácilmente los logros de todos sus compañeros, además de tener el mejor resumen de todas las insignias que pueden conseguir.
¡Empieza a promover competición amistosa en la oficina, y a ver quién gana la insignia primero!
Incluye datos manualmente
Desafortunadamente, no hay ningún sistema todavía que monitoriza factores subjetivos como "mejor humor" o "mejor broma". Afortunadamente, en cambio, puedes incluirlos manualmente fácilmente en tu cuadro de mando de Plecto, con sólo un par de clicks, en sólo un par de minutos.
Veamos un ejemplo. Imagina que uno de tus managers quiere recompensar a un empleado que ha traído una tarta para todo el equipo. En este caso, cualquier administrador del cuadro de mando puede, fácilmente, agradecer el gesto otorgándole una insignia.
Para ello, el administrador simplemente tiene que seleccionar el símbolo que quiere otorgar como insignia para que aparezca al lado del nombre del empleado en el cuadro de mando. Los títulos de los logros son customizables, por lo que puedes adaptarlos a cada contexto y evento.
Así, en lugar de "Team Player", puede aparecer "Ha traído tarta" - y todos en la oficina sabrán a quién darle las gracias. Voilá.
Lo mismo ocurre si quieres nombrar al empleado del mes. Sólo necesitas seleccionar el empleado determinado, y decidir el símbolo que quieres que aparezca al lado de su nombre durante todo el mes. ¡Fácil y rápido!
Plecto hace que sea divertido dar mérito a tus empleados, y celebrar juntos cada pequeño o gran logro - con solo un par de clicks.
Deja volar tu creatividad
Por último, pero no menos importante. Plecto permite tanta creatividad como quieras, para personalizar tu cuadro de mando a tu gusto. Si te faltan ideas, puede que sea una buena oportunidad para dejar que tus empleados tomen el mando.
Después de todo, hay infinidad de detalles que hacen que trabajar sea entretenido, y todos deberían formar parte de cada pequeña celebración. Estas insignias son como una palmada en el hombro por el trabajo bien hecho. ¿A quién no le gusta celebrar sus éxitos de vez en cuando?
Ya estás importando datos automáticamente de tus diferentes fuentes. Ahora, ¡puedes pasar al siguiente nivel utilizando Plecto para mejorar la cultura de empresa!
Además de reconocer logros, puedes también adaptar tu cuadro de mando a los hábitos y bromas particulares para tu empresa, y hacerlo tan customizado como quieras. Esto animará a tus empleados, ya que pueden celebrar juntos cada logro y compartir sus anécdotas y estrategias.
¿Qué logro vas a celebrar primero?
